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我們的價值觀
自Datawords創立以來,來自不同文化背景的6位創始人始終堅信多元文化能夠創造價值。我們認為,這也是當今商業世界的成功秘訣。Datawords 20多年來的成長與發展便是最好的證明。因此,指導我們決策的價值理念可以概括為:關注個體。我們秉承這個理念,將所有利益相關者的需求和福祉放在首位。
我們的
理念*
員工至上
我們重視全球每一位員工。無論何種背景、性別、宗教或專業領域,每個人都擁有值得認可和分享的故事、智慧和潛力。我們推崇相互尊重和用心傾聽。我們相信每位員工都是組成複雜拼圖的一份子:無論是作為個人和/或集體,他們都能夠以融洽的方式發揮自己的作用。我們需要確保每位員工都能在合適的崗位上,充分發揮潛力。
客戶至上
我們的每一位客戶都很重要。他們的滿意和成功是我們的首要任務。我們致力於提供優質的產品和服務,向客戶的ATAWADAC**(任何時間、任何地點、任何設備及任何文化)消費者傳遞相關資訊。我們通過不斷創新並適應市場的技術發展,努力與每個人建立信任關係。這種方法使我們能夠盡可能有效地滿足他們的需求。無論客戶背景如何,我們都為其提供合適的服務,以幫助客戶獲得可觀的利潤。
社區很重要
我們身處的社會對每個人的福祉都至關重要。我們必須成為合格的公民,繳納應付的稅款並利用我們的多元文化智謀,以此為社會做出貢獻並推動社會的發展,同時保護我們的環境和自然資源。
股東至上
我們的股東對我們來說同樣重要!我們的業務必須以公平的結果為導向。我們滿懷熱情,致力把握新興的趨勢。我們持續投資多元文化服務,以此創造價值。通過按照這些原則行事,我們將確保股東獲得公平的投資回報。
每個人都很重要!
*我們提供國際化的語言服務,面向全球至少120個國家/地區。
**任何時間、任何地點、任何設備、任何文化。
吹哨人
在Datawords,我們堅信每一種聲音都很重要,互相尊重、認真傾聽,是我們成功的關鍵。我們力求事必公平、忠誠的價值觀。我們的每一位員工和業務夥伴都有責任舉報任何違反此等原則的行為。
如果您目擊不道德的事態,即使是潛在事態,我們鼓勵您透過我們的保密渠道舉報。這樣能保證完全匿名且受保護的溝通。讓我們一起確保安全且尊重他人、公平的工作環境。