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UNSERE WERTE

Seit der Gründung von Datawords sind die sechs Gründer mit ihrer kulturellen Vielfalt davon überzeugt, dass Multikulturalismus Werte schafft. Wir sind sogar der Meinung, dass dies für heutige Unternehmen das Erfolgsrezept ist. Und die Tatsache, dass Datawords seit über 20 Jahren wächst, ist der beste Beweis dafür. Aus diesem Grund lassen sich die Werte, die unsere Entscheidungsfindung leiten, in drei Worten zusammenfassen: JEDER IST WICHTIG. Diese Überzeugung stellt uns vor die Herausforderung, die Bedürfnisse und das Wohlergehen aller Beteiligten an erste Stelle zu setzen.

UNSER

Kredo*

Employees matter

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter auf der ganzen Welt ist für uns wichtig. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder Fachkenntnissen trägt jeder seine eigene Geschichte, seine Intelligenz und sein einzigartiges Potenzial in sich, die es verdienen, anerkannt zu werden. Wir haben uns gegenseitigem Respekt und aufmerksamem Zuhören verschrieben. Wir glauben, dass jede:r Mitarbeitende Teil eines komplexen Puzzles ist und er oder sie als Einzelner oder auch alle gemeinsam als Gruppe die Möglichkeit haben, Dinge zu verändern. Wir müssen sicherstellen, dass jede:r Mitarbeitende seinen oder ihren Platz findet, um sein oder ihr eigenes Potenzial vollständig entfalten zu können.

Clients matter

Jeder unserer Kunden ist wichtig. Ihre Zufriedenheit und ihr Erfolg haben für uns oberste Priorität. Wir verpflichten uns, Produkte und Services von außergewöhnlicher Qualität anzubieten, um allen ATAWADAC**-Verbraucher:innen dieser Kunden eine relevante Botschaft zu vermitteln. Wir bemühen uns, zu allen eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen, indem wir uns kontinuierlich an die technologischen Entwicklungen des Marktes anpassen und innovativ tätig sind. Dieser Ansatz ermöglicht uns, die Erwartungen unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen. Unabhängig von ihrer Herkunft müssen unsere Kunden von uns die Bedingungen für einen fairen Gewinn erhalten.

Communities matter

Die Gemeinschaften, in denen wir leben, sind für das Wohlergehen aller von Bedeutung. Daher ist es unsere Aufgabe, diese zu respektieren und als gute Bürger so viel wie möglich zu ihrem Gleichgewicht beizutragen, indem wir unseren gerechten Anteil an Steuern zahlen und unseren multikulturellen Einfallsreichtum für soziales Handeln und den Schutz unserer Umwelt und unserer natürlichen Ressourcen nutzen.

Shareholders matter

Und schließlich sind uns auch unsere Aktionäre und Aktionärinnen wichtig! Unser Unternehmen muss auf ein faires Ergebnis ausgerichtet sein. Wir engagieren uns leidenschaftlich dafür, neue Möglichkeiten zu ergreifen. Wir schaffen Werte, indem wir kontinuierlich in multikulturelle Leistung investieren. Indem wir nach diesen Prinzipien handeln, stellen wir sicher, dass unsere Aktionäre einen fairen Ertrag aus ihrer Investition erhalten.

Everyone matters !


*Credo auf Esperanto, einer internationalen Sprache, die von Menschen aus mindestens 120 Ländern auf der ganzen Welt gesprochen wird.
**AnyTime, AnyWhere, Any Device, Any Culture.

Whistle

blower

Wir bei Datawords sind der festen Überzeugung, dass jede Stimme zählt und gegenseitiger Respekt sowie aufmerksames Zuhören für unseren Erfolg entscheidend sind. Wir verpflichten uns, die Werte Fairness und Loyalität im Rahmen all unserer Handlungen zu verteidigen. Es liegt in der Verantwortung jedes einzelnen unserer Mitarbeitenden und Geschäftspartner, Verstöße gegen diese Prinzipien zu melden.

Wenn Sie Zeuge einer ethischen unvertretbaren Situation werden, auch wenn es sich nur um einen potenziellen Vorfall handelt, möchten wir Sie dazu ermutigen, diese Situation über unsere vertrauliche Meldestelle zu melden. Diese Meldestelle gewährleistet eine völlig anonyme und geschützte Kommunikation. Lassen Sie uns gemeinsam sicherstellen, dass unser Arbeitsumfeld sicher, respektvoll und fair für uns alle bleibt.

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