JA

私たちの
価値観

Datawordsの創業以来、6人の創業者はその文化的多様性を背景に、多文化主義が価値を生み出すと確信してきました。 私たちは、多文化主義こそが現代企業の成功の秘訣だと考えています。 そして、Datawordsが25年以上にわたって成長を続けていることが、その証明です。 このため、私たちの意思決定を導く価値観は、2つの言葉に集約されます:

すべての人が大切です

この信念は、すべてのステークホルダーのニーズと福祉を最優先に考えることを私たちに求めます。

私たちの

クレド*

従業員が大切です

世界中のすべての従業員が私たちにとって重要です。出身、性別、宗教、専門性に関わらず、一人ひとりが独自の歴史、知性、可能性を持っており、それらは認められ、共有されるべきです。私たちは、相互の尊重と注意深い傾聴の必要性を重視します。従業員は複雑なパズルの一片であり、個人でも集団でも、物事を変える力を持っています。すべての従業員が自分の能力を最大限に発揮できる環境を整えることが重要です。

クライアントが大切です

私たちのすべてのクライアントが重要です。彼らの満足と成功は最優先事項です。私たちは、高品質な製品とサービスを提供し、それぞれの消費者に適切なメッセージを届けることに注力しています(ATAWADAC**)。市場の技術変化に柔軟に対応し、革新を続けることで、クライアントの期待に最大限応えます。どのような背景を持つクライアントであっても、公正な利益を提供することが私たちの責任です。

コミュニティが大切です

私たちが生活するコミュニティは、すべての人の福祉のために重要です。コミュニティを尊重し、良き市民として税金を適正に納め、多文化的な知恵を活かして社会貢献を行い、環境や天然資源を保護することで、コミュニティの安定に最大限貢献します。

株主が大切です

最後に、株主も重要です!当社は公正な成果を目指して運営されます。私たちは、多文化的パフォーマンスへの継続的な投資を通じて価値を創造し、株主に適正なリターンを提供します。この原則に従うことで、株主に公平な利益を確保します。

* クレド(エスペラント語):120か国以上で使用される国際共通語。

** AnyTime, AnyWhere, Any Device, Any Culture。

通報者

Datawordsでは、すべての声が重要です。相互の尊重と注意深い傾聴が、私たちの成功の鍵となります。

私たちは、すべての行動において、公正さと誠実さの価値を守ることを約束します。すべての従業員やビジネスパートナーは、これらの原則に反する行為を報告する責任があります。
倫理に反する、あるいはその可能性がある状況を目撃した場合は、当社の機密報告チャネルを通じて報告することを推奨します。 この仕組みは、完全に匿名で保護されたコミュニケーションを保証します。 共に、すべての人にとって安全で尊重され、公正な職場環境を維持しましょう

私たちのチームに

参加しよう

私たちは、コネクターのコミュニティです!

私たちはすべての新しいテクノロジーをつなぎ、人間の知性と技術的知性を結び合わせ、違いが可能となり価値を生み出す環境を創造しています。

16 Octobre à 18h30
66 rue de Villiers 92300 Levallois-Perret

CONFÉRENCE :
E-commerce & contenu

optimiser la performance des canaux DtoC, E-retail et social shopping pour une marque internationale.

Au programme :

66 rue de Villiers 92300 Levallois-Perret