Datawordsは、国際ブランドに対して、どこでも、いつでも、どのデジタルプラットフォームや文化においても、現地に適したコンテンツを提供することを使命とする社員によって支えられています。
クライアントに高いパフォーマンスを提供するため、Datawordsは、個々のアイデンティティ、文化、価値観、思考スタイル、経歴、スキルの多様性を重視しています。これを私たちは多文化主義と呼んでいます。
だからこそ、違いを尊重することは私たちの人事方針の基盤です。
デジタルマーケティングの専門家、クリエイティブ、開発者、翻訳者、プロジェクトマネージャー、検索・ソーシャル・UXのエキスパート、どの国の出身であろうと、演劇やサッカーが好きであろうと、あなたは歓迎されます!
皆さん
この信念は、すべてのステークホルダーのニーズと福祉を最優先に考えることを私たちに求めます。
Datawordsの創業以来、6人の創業者はその文化的多様性を背景に、多文化主義が価値を生み出すと確信してきました。 私たちは、多文化主義こそが現代企業の成功の秘訣であると考えています。 そして、Datawordsが25年以上にわたって成長を続けていることが、その証拠です。