ダータワーズで働く
ダータワーズは、いつでも、どこでも、どのデジタルプラットフォームにおいても、各国・各地域の文化に根ざしたコンテンツを国際ブランドに届けることを使命とする、人を中心とした会社です。お客様に高い価値を提供し続けるため、私たちは一人ひとりのアイデンティティ、文化、価値観、考え方、経験、スキルの違いを大切にしています。この多様性こそがダータワーズの強みであり、私たちはそれを「多文化主義」と呼んでいます。
こうした考え方は私たちの人事ポリシーの根幹です。デジタルマーケター、クリエイター、ライター、エンジニア、翻訳者、プロジェクトマネージャー、検索・ソーシャル・UXの専門家など、どのような職種であっても、また、出身国やバックグラウンド、演劇が好きでもサッカーが好きでも、あなたらしさを大切にできる方を私たちは歓迎します。
一人ひとりを
大切にする
私たちの意思決定を導く価値観は、「一人ひとりを大切にする」という言葉に集約されます。ダータワーズではすべてのステークホルダーのニーズや幸福を常に第一に考えることを大切にしています。創業当初から文化的に多様なバックグラウンドを持つ創業メンバーは、多文化であることそのものが価値を生み出すと考えてきました。それは現代のビジネスにおいて成果を生み出すための重要な要素であり、ダータワーズが25年以上にわたって成長を続けてきたことが、その考え方を裏付けています。
学び続ける人にとって、理想的な環境
デジタル化が加速度的に進む現代において、ツールや技術、そして求められるスキルは日々進化を続けています。私たちのチームも顧客に質の高い技術的ソリューションを提供し続けるため、常にスキルを磨き、学び続けることを大切にしています。ダータワーズでは複数のプラットフォームを活用しながら、さまざまな業界・地域の顧客と幅広いプロジェクトに携わる機会があります。そうした経験を通じて、社員一人ひとりの成長を継続的に支援しています。日々の業務の中で得られる実践的な学びを通じて、市場で注目される最新技術に触れながら、専門分野の最前線でスキルを高めていくことができる環境です。
多様な文化が息づく企業
ダータワーズは、ヨーロッパ、アジア、北米を中心に事業を展開し、パリ、ルクセンブルク、ベルリン、ロンドン、バルセロナ、ミラノ、ソウル、香港、東京、上海、マニラ、ニューヨーク、マイアミなど、世界各地に25以上の拠点を構えています。それぞれのオフィスでは日々の業務を通じて、国や文化の異なるメンバーと協働する国際的な環境が広がっています。私たちが手がけるプロジェクトはグローバルな視点で進められ、チームには世界各地から集まったメンバーが在籍しています。オフィスではさまざまな言語が自然に使われており、ダータワーズは多文化であることを強みとする企業として多様性を尊重しながら事業を展開しています。