{"id":31272,"date":"2023-07-25T12:33:30","date_gmt":"2023-07-25T10:33:30","guid":{"rendered":"https:\/\/datawords.com\/i-nostri-valori\/"},"modified":"2026-02-06T10:54:18","modified_gmt":"2026-02-06T09:54:18","slug":"i-nostri-valori","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/datawords.com\/it\/i-nostri-valori\/","title":{"rendered":"I nostri valori"},"content":{"rendered":"\t\t
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I NOSTRI
<\/strong>VALORI<\/h1>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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I NOSTRI
<\/strong>VALORI<\/h1>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Fin dall\u2019inizio, i 6 fondatori di Datawords, con la loro diversit\u00e0 culturale, sono stati convinti che la multiculturalit\u00e0 crei valore. Anzi, crediamo che sia la ricetta per il successo nel mondo degli affari di oggi. Il fatto che Datawords sia in crescita da oltre 20 anni ne \u00e8 la prova migliore. Ecco perch\u00e9 i valori che guidano il nostro processo decisionale possono essere riassunti in due parole:<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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EVERYONE MATTERS<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Questa convinzione ci spinge a mettere al primo posto le esigenze e il benessere di tutti i nostri stakeholder.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Il NOSTRO<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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credo*<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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I dipendenti sono importanti<\/h3>

Diamo valore a ogni dipendente in tutto il mondo. Indipendentemente dal background, dal genere, dalla religione o dalle competenze, ogni persona ha una storia, un\u2019intelligenza e un potenziale unici che meritano di essere riconosciuti e condivisi. Sosteniamo la necessit\u00e0 di un rispetto reciproco e di un ascolto attento. Crediamo che ogni dipendente sia un pezzo di un puzzle complesso: individualmente e\/o collettivamente, ha il potere di fare la differenza in modo armonioso. Dobbiamo assicurarci che ognuno trovi il proprio posto per esprimere tutto il suo potenziale.\n<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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I clienti contano<\/h3>

Ogni singolo cliente \u00e8 importante. La soddisfazione e il successo di ciascuno di essi sono la nostra massima priorit\u00e0. Ci impegniamo a offrire prodotti e servizi di qualit\u00e0 eccezionale per trasmettere un messaggio rilevante a ciascuno dei loro consumatori ATAWADAC**. Puntiamo a costruire un rapporto di fiducia con tutti, innovando e adattandoci continuamente agli sviluppi tecnologici del mercato. Questo approccio ci permette di soddisfare le loro esigenze nel modo pi\u00f9 efficace possibile. I nostri clienti, a prescindere dal loro background, devono ottenere da noi le giuste condizioni per un profitto equo.\n<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Le comunit\u00e0 sono importanti<\/h3>

Le comunit\u00e0 in cui viviamo sono importanti per il benessere di tutti. Dobbiamo rispettarle e contribuire il pi\u00f9 possibile a sostenerle, comportandoci da buoni cittadini, pagando la nostra giusta quota di tasse e usando la nostra ingegnosit\u00e0 multiculturale per agire socialmente e proteggere l\u2019ambiente e le risorse naturali.\n<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Gli azionisti sono importanti<\/h3>

Infine, anche i nostri azionisti sono importanti per noi! La nostra attivit\u00e0 deve essere orientata verso un risultato equo. Ci impegniamo con passione a cogliere ci\u00f2 che \u00e8 solo all\u2019inizio. Creiamo valore investendo continuamente in performance multiculturali. Agendo secondo questi principi, garantiremo ai nostri azionisti un giusto ritorno sul loro investimento.\n<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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*\u201cCredo\u201d in esperanto, una lingua internazionale utilizzata da persone provenienti da almeno 120 paesi del mondo.
\u2028**AnyTime, AnyWhere, Any Device, Any Culture.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Sistema<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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di avviso<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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A Datawords ogni voce conta. Il rispetto reciproco e l\u2019ascolto attento sono essenziali per il nostro successo.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCi impegniamo a sostenere i valori di correttezza e lealt\u00e0 in tutto ci\u00f2 che facciamo. \u00c8 responsabilit\u00e0 di tutti i nostri dipendenti e partner commerciali segnalare eventuali violazioni di questi principi.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tSe sei testimone di una situazione non etica, anche potenziale, ti invitiamo a segnalarla attraverso il nostro canale riservato. Questo sistema garantisce una comunicazione totalmente anonima e protetta. Insieme, facciamo in modo che il nostro ambiente di lavoro rimanga sicuro, rispettoso ed equo per tutti.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Entra nel \n<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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nostro team<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Siamo una community di connettori!<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\nConnettiamo tutte le nuove tecnologie, uniamo l\u2019intelligenza umana e quella tecnologica e creiamo un ambiente in cui la diversit\u00e0 \u00e8 possibile e genera valore!\n<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

I NOSTRI VALORI I NOSTRIVALORI Fin dall\u2019inizio, i 6 fondatori di Datawords, con la loro diversit\u00e0 culturale, sono stati convinti che la multiculturalit\u00e0 crei valore. Anzi, crediamo che sia la ricetta per il successo nel mondo degli affari di oggi. Il fatto che Datawords sia in crescita da oltre 20 anni ne \u00e8 la prova […]<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-31272","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/datawords.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/31272","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/datawords.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/datawords.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/datawords.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/datawords.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31272"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/datawords.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/31272\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/datawords.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31272"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}