{"id":30031,"date":"2023-07-25T12:33:30","date_gmt":"2023-07-25T10:33:30","guid":{"rendered":"https:\/\/datawords.com\/karrieren-unsere-werte\/"},"modified":"2026-02-06T10:54:10","modified_gmt":"2026-02-06T09:54:10","slug":"unsere-werte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/datawords.com\/de\/unsere-werte\/","title":{"rendered":"Karrieren \/ Unsere Werte"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Unsere
<\/strong>Werte<\/h1>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Unsere
<\/strong>Werte<\/h1>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Seit der Gr\u00fcndung von Datawords sind die sechs Gr\u00fcnder mit ihrer kulturellen Vielfalt davon \u00fcberzeugt, dass Multikulturalismus Werte schafft. Wir sind sogar der Meinung, dass dies f\u00fcr heutige Unternehmen das Erfolgsrezept ist. Und die Tatsache, dass Datawords seit \u00fcber 20 Jahren w\u00e4chst, ist der beste Beweis daf\u00fcr. Aus diesem Grund lassen sich die Werte, die unsere Entscheidungsfindung leiten, in drei Worten zusammenfassen: JEDER IST WICHTIG. Diese \u00dcberzeugung stellt uns vor die Herausforderung, die Bed\u00fcrfnisse und das Wohlergehen aller Beteiligten an erste Stelle zu setzen.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

EVERYONE MATTERS<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Dieser Grundsatz fordert uns heraus, die Bed\u00fcrfnisse und das Wohlergehen aller unserer Stakeholder an erste Stelle zu setzen.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

UNSER<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Kredo*<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Employees matter<\/h3>

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter auf der ganzen Welt ist f\u00fcr uns wichtig. Unabh\u00e4ngig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder Fachkenntnissen tr\u00e4gt jeder seine eigene Geschichte, seine Intelligenz und sein einzigartiges Potenzial in sich, die es verdienen, anerkannt zu werden. Wir haben uns gegenseitigem Respekt und aufmerksamem Zuh\u00f6ren verschrieben. Wir glauben, dass jede:r Mitarbeitende Teil eines komplexen Puzzles ist und er oder sie als Einzelner oder auch alle gemeinsam als Gruppe die M\u00f6glichkeit haben, Dinge zu ver\u00e4ndern. Wir m\u00fcssen sicherstellen, dass jede:r Mitarbeitende seinen oder ihren Platz findet, um sein oder ihr eigenes Potenzial vollst\u00e4ndig entfalten zu k\u00f6nnen.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Clients matter<\/h3>

Jeder unserer Kunden ist wichtig. Ihre Zufriedenheit und ihr Erfolg haben f\u00fcr uns oberste Priorit\u00e4t. Wir verpflichten uns, Produkte und Services von au\u00dfergew\u00f6hnlicher Qualit\u00e4t anzubieten, um allen ATAWADAC**-Verbraucher:innen dieser Kunden eine relevante Botschaft zu vermitteln. Wir bem\u00fchen uns, zu allen eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen, indem wir uns kontinuierlich an die technologischen Entwicklungen des Marktes anpassen und innovativ t\u00e4tig sind. Dieser Ansatz erm\u00f6glicht uns, die Erwartungen unserer Kunden bestm\u00f6glich zu erf\u00fcllen. Unabh\u00e4ngig von ihrer Herkunft m\u00fcssen unsere Kunden von uns die Bedingungen f\u00fcr einen fairen Gewinn erhalten.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Communities matter<\/h3>

Die Gemeinschaften, in denen wir leben, sind f\u00fcr das Wohlergehen aller von Bedeutung. Daher ist es unsere Aufgabe, diese zu respektieren und als gute B\u00fcrger so viel wie m\u00f6glich zu ihrem Gleichgewicht beizutragen, indem wir unseren gerechten Anteil an Steuern zahlen und unseren multikulturellen Einfallsreichtum f\u00fcr soziales Handeln und den Schutz unserer Umwelt und unserer nat\u00fcrlichen Ressourcen nutzen.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Shareholders matter<\/h3>

Und schlie\u00dflich sind uns auch unsere Aktion\u00e4re und Aktion\u00e4rinnen wichtig! Unser Unternehmen muss auf ein faires Ergebnis ausgerichtet sein. Wir engagieren uns leidenschaftlich daf\u00fcr, neue M\u00f6glichkeiten zu ergreifen. Wir schaffen Werte, indem wir kontinuierlich in multikulturelle Leistung investieren. Indem wir nach diesen Prinzipien handeln, stellen wir sicher, dass unsere Aktion\u00e4re einen fairen Ertrag aus ihrer Investition erhalten.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

*Credo auf Esperanto, einer internationalen Sprache, die von Menschen aus mindestens 120 L\u00e4ndern auf der ganzen Welt gesprochen wird.
\u2028** AnyTime, AnyWhere, Any Device, Any Culture.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Whistle<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

blower<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Bei Datawords z\u00e4hlt jede Stimme. Respekt und Zuh\u00f6ren sind entscheidend f\u00fcr unseren Erfolg.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tWir verpflichten uns, die Werte Fairness und Loyalit\u00e4t im Rahmen all unserer Handlungen zu verteidigen. Es liegt in der Verantwortung jedes einzelnen unserer Mitarbeitenden und Gesch\u00e4ftspartner, Verst\u00f6\u00dfe gegen diese Prinzipien zu melden.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tWenn Sie Zeuge einer ethischen unvertretbaren Situation werden, auch wenn es sich nur um einen potenziellen Vorfall handelt, m\u00f6chten wir Sie dazu ermutigen, diese Situation \u00fcber unsere vertrauliche Meldestelle zu melden. Diese Meldestelle gew\u00e4hrleistet eine v\u00f6llig anonyme und gesch\u00fctzte Kommunikation. Lassen Sie uns gemeinsam sicherstellen, dass unser Arbeitsumfeld sicher, respektvoll und fair f\u00fcr uns alle bleibt.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEine Meldung machen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

KOMMEN SIE <\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

ZU UNS<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Wir sind eine Gemeinschaft von Verbindern!<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Wir verbinden neue Technologien, wir verbinden menschliche und technologische Intelligenz und schaffen ein Umfeld, in dem Unterschiede m\u00f6glich sind und echten Mehrwert schaffen!\n<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Unsere Werte Unsere Werte Seit der Gr\u00fcndung von Datawords sind die sechs Gr\u00fcnder mit ihrer kulturellen Vielfalt davon \u00fcberzeugt, dass Multikulturalismus Werte schafft. Wir sind sogar der Meinung, dass dies f\u00fcr heutige Unternehmen das Erfolgsrezept ist. Und die Tatsache, dass Datawords seit \u00fcber 20 Jahren w\u00e4chst, ist der beste Beweis daf\u00fcr. Aus diesem Grund lassen […]<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-30031","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/datawords.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30031","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/datawords.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/datawords.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/datawords.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/datawords.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30031"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/datawords.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30031\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/datawords.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30031"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}